Mehr als 120 Frauen versammelten sich zu den sechs jährlichen Women in Wine Leadership Symposium gefördert durch Winebow Group und produziert von Eckpfeiler Kommunikation. Frauen aus allen Bereichen der Wein- und Spirituosenindustrie erfuhren, wie die Financial Times Jancis Robinson Die preisgekrönte Journalistin Dorothy Gaiter und andere Frauen, deren Weinsäulen ihr eine Ehre von der Königin von England einbrachten, brechen die Glasdecke.

Robinson, der als erster einen Master of Wine erwarb, der nicht im Weinhandel tätig war, warnte das Publikum von Gastronomen, Einzelhändlern, Händlern und Importeuren: „Seien Sie auf dem Weg nach oben nett zu allen, weil Sie nicht wissen, wer Sie sind.“ Ich werde mich auf dem Weg nach unten treffen. “

Als sie 1999 von zum „Mann des Jahres“ ernannt wurde Karaffe , der englischen Weinzeitschrift, schlug sie vor, den Titel der Auszeichnung zu ändern. Von den 33 Personen, die von der Zeitschrift als „Mann des Jahres“ ausgezeichnet wurden, waren nur vier Frauen.

Jennifer Thorpe-Moscon von Katalysator Die gemeinnützige Organisation, die sich auf die Fortschritte von Frauen am Arbeitsplatz konzentriert, schlug vor, dass Frauen keine Mentorinnen benötigen. „Was Frauen wirklich brauchen, ist eine Sponsorin. Ein Sponsor ist jemand, der Sie anspricht. Sie stellen Sie vor (für Projekte, Positionen, Beförderungen). Sponsoren sind absolut notwendig.

„Frauen werden jedoch seltener gesponsert. Und wenn sie Sponsoren bekommen, sind die Sponsoren auf niedrigeren Ebenen “, sagte sie dem Publikum. Während Frauen insgesamt rund 20 Prozent der Belegschaft der Branche ausmachen, ist das Bild für Frauen mit Hautfarbe noch schlechter.

Im Juli wurde die Nationales Frauenrechtszentrum fanden heraus, dass schwarze Frauen, die Vollzeit arbeiten, 63 Cent für jeden Dollar verdienen, den weiße Männer verdienen. Bundesweit erhalten Frauen aller Rassen, die das ganze Jahr über Vollzeit arbeiten, durchschnittlich 80 Cent für jeden von weißen Männern verdienten Dollar. Diese Realität zeigt, dass alle Frauen vom geschlechtsspezifischen Lohngefälle betroffen sind.

Cheron Cowan ist General Manager und Weindirektor von New York Harolds Fleisch + Drei Restaurant. Cowan ist zertifizierter Sommelier beim Court of Master und arbeitet seit 20 Jahren in renommierten Restaurants. Um dorthin zu gelangen, wo sie ist, sagte sie zu der Gruppe: 'Ich kann gut hinfallen, aber ich bin außergewöhnlich darin, wieder aufzustehen.'

Laut Marilyn Krieger, Sprecherin der Winebow Group, ist das Symposium im nächsten Jahr in Arbeit.