Astrologie

Warum jeder Myers-Briggs-Typ wahrscheinlich seinen Job kündigt

Ein guter Job kann schwer zu bekommen sein, aber manchmal kann eine gute Karriere durch unglückliche Umstände verdorben werden. Hier ist ein Blick darauf, warum jeder Myers-Briggs-Typ wahrscheinlich seinen Beruf aufgibt.

INFJ

INFJ kündigten wahrscheinlich ihren Job, weil sie sich von einem Kollegen oder Vorgesetzten gedemütigt oder ernsthaft missachtet fühlten. INFJs sind dafür bekannt, Soziopathen anzuziehen, die ihre empathische Natur ausnutzen. INFJs sind in der Lage, die meisten Konflikte aufzuarbeiten oder zu lösen, aber sobald sie erkennen, dass giftige Menschen ihre Umwelt verschmutzen, wissen sie, dass früher oder später jemand gehen muss. INFJs werden jeden Job aufgeben, bei dem ihre Würde und ihre persönlichen Grenzen verletzt werden.

INFP

INFP hat wahrscheinlich ihren Job gekündigt, weil die Leute, mit denen sie zusammengearbeitet haben, in den Hintern getreten sind. INFPs beklagen die halsabschneiderische Hundefresser-Welt, in der wir leben, und Arbeitsumgebungen voller zweigesichtiger Mitarbeiter werden ein INFP desillusioniert und entmutigt zurücklassen. INFPs können es nicht ertragen, mit Leuten zusammenzuarbeiten, die sie als falsch und nicht vertrauenswürdig ansehen, und das kleinliche Drama, das oft mit diesen Typen einhergeht, ist etwas, das INFP so schnell wie möglich loswerden möchte.

INTJ

INTJ hat wahrscheinlich gekündigt, weil sie das Management satt haben. INTJs sind kooperative und professionelle Mitarbeiter, die ihre Arbeit ernst nehmen und von jedem, der ihnen am Arbeitsplatz vorsteht, eine Kompetenz erwarten, die ihrem Titel würdig ist. Wenn ein INTJ die Führung seines Arbeitgebers nicht respektiert, führt dies zu einer strittigen Kluft, die unweigerlich zum Ausscheiden von INTJ führt.

INTP

INTP hat wahrscheinlich gekündigt, weil sie das Gefühl haben, alles über den Job gelernt zu haben und es zu einer Routine geworden ist, die sie nicht mehr interessiert. INTPs werden es schwer haben, an einem Beruf festzuhalten, der sie nicht intellektuell bereichert, ihnen erlaubt, kreativ zu sein oder ständig neue Herausforderungen und Probleme zu lösen.

ENTJ

ENTJ hat wahrscheinlich gekündigt, um ihr eigenes Unternehmen zu gründen. Es ist wahrscheinlich, dass sich ENTJs in Kontrollpositionen wohler fühlen. Wenn sie also unter jemand anderem arbeiten, kann ihr Machtwille zu Opposition und starken Meinungsverschiedenheiten mit Kollegen und Arbeitgebern führen. ENTJs warten vielleicht einfach ab, bis sie abzweigen und ihr eigenes Ding machen können. Jede untergeordnete Position, die sie einnehmen, ist nur eine Bodenwelle auf dem Weg nach oben.

ENTP

ENTP hat wahrscheinlich gekündigt, weil sie woanders eine Stelle gefunden haben, wo sie möglicherweise nur wenige Monate arbeiten, bevor sie eine neue finden. ENTPs können serielle Job-Hopper sein, bis sie sich auf eine stabile Karriere einigen. ENTPs sind rollende Steine, die bei den meisten Jobs wahrscheinlich schnell müde werden. Es umzuschalten und an verschiedenen Orten zu arbeiten, ist typisch für den Wunsch des ENTP, ein abgerundeter Alleskönner zu sein.

ENFJ

ENFJ hat wahrscheinlich gekündigt, weil sie erwartet hatten, dass sie aus irgendeinem Grund entlassen würden. ENFJs haben einen sechsten Sinn für Probleme, die um die Ecke kommen, und haben daher die Punkte lange vor dem Eintreffen schlechter Nachrichten verbunden. Wenn sie eine bevorstehende Kündigung voraussehen können, würden ENFJs wahrscheinlich es vorziehen, mit ihrer Würde in Takt zu springen, um sich die Peinlichkeit zu ersparen und dies zu ihren Bedingungen durchzuführen.

ENFP

ENFP hat wahrscheinlich einfach gekündigt, weil sie sich durch ihren Job nicht erfüllt fühlen. ENFPs werden von Karriere zu Karriere wechseln, bis sie eine finden, die ihrem Bedürfnis nach kreativer Freiheit und Freiheit im Lebensstil entspricht. Sie wollen nicht an Routine gekettet werden. ENFPs möchten sich von dem inspirieren lassen, was sie tun, und sie möchten, dass ihre Arbeit ein Vehikel für ihre eigene spirituelle Bereicherung sowie eine solide Einnahmequelle ist.

ISFJ

ISFJ hat wahrscheinlich gekündigt, weil sie sich in ihrem Job ausgenutzt, nicht wertgeschätzt oder ausgenutzt fühlten. ISFJs können aufopferungsvoll sein und dies kann sie zu einem attraktiven Ziel für Soziopathen und Narzissten machen, die sie wie ein Werkzeug verwenden können. ISFJs werden wahrscheinlich nirgendwo glücklich sein, wo sie der Meinung sind, dass ihre Gewissenhaftigkeit und großzügige Hilfsbereitschaft selbstverständlich sind. Möglicherweise fällt es ihnen schwer, zu diesen Bedingungen zu gehen, aber letztendlich müssen sie es für ihr eigenes emotionales Wohlbefinden.

ISTJ

ISTJ hat wahrscheinlich ihre Stelle gekündigt, weil ihr Arbeitgeber sie in eine neue Position versetzt hat, die ganz andere Fähigkeiten erfordert. ISTJs vertragen abrupte Veränderungen ihrer Lebensweise oft nicht gut. Sie sind sehr loyal und neigen dazu, langjährige Mitarbeiter zu sein, die sich an das halten, was sie kennen, und sich darauf konzentrieren, darin super kompetent zu werden. Sie sind zwar in der Lage, sich auf neue Herausforderungen einzustellen, wenn sie dazu berufen sind, können sich aber andernfalls dafür entscheiden, einfach anderswo eine Beschäftigung zu suchen und die Fähigkeiten zu nutzen, mit denen sie bereits vertraut sind.

ESFJ

ESFJ hat wahrscheinlich gekündigt, weil sie sich von ihren Kollegen oder ihrem Arbeitgeber verfolgt und nicht unterstützt fühlen. ESFJs können manchmal als Reaktion auf Kritik, die sie von anderen erhalten, das Opfer spielen. Da Ti ihre untergeordnete Funktion ist, kämpfen sie mit objektiven Bewertungen ihres eigenen Verhaltens, die für die Selbstverbesserung notwendig sind. ESFJs können lieber einen anderen Job suchen, in dem mehr Gleichgesinnte arbeiten.

ESTJ

ESTJ hat wahrscheinlich gekündigt, weil ihr Job nicht genug bezahlt hat. ESTJs sindstatistischder höchstverdienende Persönlichkeitstyp im MBTI. Dies deutet darauf hin, dass ESTJs sehr ehrgeizig und motiviert sind durch Geld oder zumindest Karrieren, die viel Geld einbringen. ESTJs neigen zu verantwortungsvollen Positionen und haben die Fähigkeit, sich von ganz unten zu einem lukrativen Beruf hochzuarbeiten. Sie werden wahrscheinlich viele Jobs aufgeben, nur weil sie vorübergehende Sprungbretter auf ihrem Weg zum Erfolg waren.

ISTP

ISTP hat wahrscheinlich aufgehört, weil sie sich gelangweilt und von zu vielen Regeln und Richtlinien eingeengt fühlten. ISTPs sind nicht verrückt nach Einschränkungen und Zensur dessen, was sie als Wahrheit betrachten, unabhängig davon, wie unbequem es sein mag. Sie wünschen sich viel Abwechslung und mentale Herausforderungen von ihrem Job sowie Bewegungsfreiheit und körperliche Arbeit. Mühsame Bürojobs oder den ganzen Tag hinter einer Kasse zu stehen, ist etwas, an dem sich ein ISTP wahrscheinlich nicht lange festhalten wird.

ISFP

ISFP hat wahrscheinlich aufgehört, weil sie der Meinung waren, dass es an der Zeit war, ihren Horizont zu erweitern. ISFPs wünschen sich neue Erfahrungen und werden von Zeit zu Zeit das Bedürfnis verspüren, ihre Karriere zu wechseln oder aufzuhören, um eine längere Pause einzulegen. Vielleicht um zu reisen und die Welt zu sehen oder dem zu folgen, wofür sie wirklich leidenschaftlich sind. ISFPs wollen sich nicht niederlassen und sind auf einer ständigen Reise, um zu wachsen und sich selbst und ihr Verständnis der Welt zu verbessern.

IS P

ESTP hat wahrscheinlich gekündigt, weil ihnen die beantragte Beförderung verweigert wurde. ESTPs sind unternehmungslustig und werden immer auf der Suche nach dem nächsten großen Ding oder Abenteuer sein, auf das sie sich einlassen können. Sie wollen im Leben vorankommen und sich weiterentwickeln und sich in ihrer Karriere nicht stagnieren oder tot im Wasser fühlen. ESTPs wollen Freiheit und Status erlangen, und wenn sie dies nicht durch ihren aktuellen Job erreichen können, werden sie sie woanders suchen.

ESFP

ESFP hat wahrscheinlich gekündigt, weil sie sich zu eingeschränkt fühlten oder ihr Arbeitsumfeld zu repressiv war. ESFPs haben eine starke Lebensfreude und möchten ihre Kreativität und ihren Instinkt für Schönheit und visuelle Wirkung zum Ausdruck bringen. Ihre impulsive Natur kann sie in Schwierigkeiten mit ihren Arbeitgebern bringen und so können ESFPs eine Reihe von Jobs durchlaufen, bis sie eine Karriere erreichen, die ihnen die Freiheit gibt, ihrer Wildheit freien Lauf zu lassen.

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