Ich habe diese Kolumne in den letzten Wochen mehrmals geschrieben und umgeschrieben, um die richtige Botschaft, den richtigen Ton und den richtigen Ansatz zu finden, um über die jüngsten Ereignisse in unserer Branche und darüber hinaus zu berichten. Ich fragte mich, was jemand von einer Wein-Lifestyle-Marke oder direkter von einer Frau erwarten oder erwarten könnte, die seit mehr als einem Jahrzehnt in der Branche tätig ist, und sah die beste und schlechteste Geschlechterdynamik in unserer Sphäre. Mir wurde klar, dass es weniger wichtig war, zu warten und das Richtige zu finden, als nur das Gespräch zu beginnen.

Während ich dies schreibe, werden jeden Tag bemerkenswerte Männer in Machtpositionen in allen Branchen wegen destruktiven und störenden Verhaltens herausgefordert. In den kommenden Tagen, Wochen und Monaten wird es zweifellos noch viel mehr geben. Ich empfehle die Frauen, die sich für ihre unglaubliche Tapferkeit und Beharrlichkeit bei der Änderung dieses Dialogs ausgesprochen haben. Viele wurden zum Schweigen gebracht, ihr persönliches Leben und ihre Karriereträume wurden aus keinem verdammt guten Grund zerstört, außer dass ein kranker oder egoistischer Vorgesetzter sie für wertlos hielt, außer zur Objektivierung.

Bis zur Gleichstellung liegt noch ein langer Weg vor uns, und es ist die Aufgabe von uns allen, dorthin zu gelangen.

Es sollte niemanden überraschen, dass Sexismus und Belästigung für Frauen, die im Bereich der alkoholischen Getränke arbeiten, ein wesentlicher Bestandteil unserer Ausbildung und Erfahrung in der Welt waren, in der wir unsere Karriere aufgebaut haben. Die Welt der alkoholischen Getränke wurde größtenteils von Männern beherrscht, aber von Frauen bevölkert und befeuert, von denen viele in einer bedrückenden Atmosphäre gelitten haben, die im 21. Jahrhundert keinen Platz hat. Keine Frage, es ist Zeit für einen Paradigmenwechsel.

In der Wein-, Spirituosen- und Bierwelt gibt es unterschiedliche Unterdrückungsniveaus für Frauen, von einfachen verunglimpften Kommentaren bis hin zu extremen Fällen von Übergriffen. Ich könnte über meine eigenen Erfahrungen als Weinjournalistin im Laufe der Jahre sprechen und ich bin zuversichtlich, dass sie von vielen anderen Frauen widergespiegelt werden: entlassen, objektiviert, ignoriert, belästigt oder verspottet, trotz Titel, Erfahrung oder Einfluss. Die Geschichten werden viel schlimmer. Ich würde lügen, wenn ich sagen würde, ich hätte nie daran gedacht, der Weinwelt den Rücken zu kehren, besonders in meinen früheren Jahren. Es gab Zeiten, in denen ich dachte, es wäre mir ein Rätsel, das Netzwerk des alten Jungen in Angriff zu nehmen, das fest verankert zu sein schien.

Aber ein Rückzieher war für mich oder viele meiner Kolleginnen keine Option. Wir haben uns nicht nur von den Besten des Berufs angezogen gefühlt, mit seiner endlosen Entdeckung, dem globalen Reisen und dem kulturellen Austausch, sondern auch die verblassende Ära eines Traditionalismus erkannt, der nicht mehr mit der öffentlichen Nachfrage Schritt hält, und die wachsende Zahl von Männern und Frauen in der Branche, die nach Neuem streben Talent, Perspektiven und Zusammenarbeit. Wir haben uns wie unsere männlichen Kollegen der Aufgabe gestellt, eine Karriere aufzubauen, aber mit dem zusätzlichen Nachteil, dass wir bei Geschäftstreffen Telefonnummern erhalten, die als „Schatz“ bezeichnet werden, während wir am Kopfende eines Tisches sitzen und von Wänden physisch blockiert werden von Männern aus Weinen bei Verkostungen, unter den mildesten Beispielen.

Frauen in der Getränkewelt und im Bereich des Getränkekonsums sind zunehmend eine Kraft, die in Unternehmen auf der ganzen Welt alle Ebenen von C-Suiten besetzt. Der Großteil aller Weinkäufe für zu Hause wird von Frauen getätigt. Der Wine & Spirits Education Trust teilte uns mit, dass in den 1970er Jahren 10,6% der heutigen Diplomabsolventen Frauen waren, 42,8% der WSET-Diplomabsolventen Frauen. An der University of California in Davis, Abteilung für Weinbau und Önologie, sind 20 von 35 Personen Frauen. Das sind alles gute Nachrichten.

Aber es liegt noch ein langer Weg zur Gleichstellung vor uns, und es ist die Aufgabe von uns allen, dorthin zu gelangen. Die Zukunft ist nicht nur weiblich. Es ist eine Gruppenarbeit. Ist es zu viel Hoffnung für eine Zeit, in der wir zusammenarbeiten, zusammen spielen und gemeinsam ein Glas auf Augenhöhe heben können? Die Welt wird für uns alle ein viel besserer Ort sein, wenn wir Menschen anhand ihrer Leistung und ihres Talents und nicht anhand ihrer Körperteile beurteilen können. In unserer weiten Welt ist kein Platz für Sexismus und sicherlich kein Platz für Raubtiere.

Ich für meinen Teil habe in den letzten mehr als 10 Jahren ernsthaft mit meinen eigenen gearbeitet Weinliebhaber Team als Frau in einer Führungsposition durch positives Beispiel zu führen und eine umfassendere redaktionelle Vision voranzutreiben, die die immer vielfältiger werdende Kultur der Wein-, Spirituosen- und Bierwelt getreuer widerspiegelt und den Wandel vorantreibt, der in der Tradition dringend erforderlich ist Ecken der Branche. Persönlich und beruflich habe ich die Geschlechterkonversation an Orten gefördert, an denen die Diskussionen nicht stattfanden.

Ich weiß immer noch, dass ich mehr tun könnte. Ich wurde von Zeit zu Zeit darauf hingewiesen (von meinem eigenen Team sowie von anderen außerhalb des Unternehmens). Meine Herausforderung bestand darin, herauszufinden, wie ich einen echten Unterschied machen und über die Rhetorik hinausgehen kann. Aber ich weiß, dass es Zeit ist, zu handeln oder aus dem Weg zu gehen.

Die erste offensichtliche Lösung besteht darin, talentierten Frauen in unserer Branche Aufmerksamkeit und eine Stimme zu verleihen. Zum Weinliebhaber Es geht darum, die Geschichten von versierten Frauen in der Branche auf dieselbe nahtlose Weise zu erzählen wie die (stärker vertretenen) Männer auf dem Gebiet. Es geht darum, mehr Steine ​​umzudrehen, um die weiblichen Sterne zu finden, ohne auf Tokenismus zurückzugreifen. Als Medienunternehmen müssen wir ein breiteres Netz für Talente, Themen und Themen schaffen und die weiblichen Talente in der Weinindustrie aktiver nutzen. Zu viele Geschichten werden nie erzählt, und so viele davon werden von Frauen erzählt, obwohl Frauen seit der Führung von Aufzeichnungen ein fester Bestandteil der Weinwelt sind. Dies gilt auch für Menschen mit Farbe in der Weinwelt, eine andere Kategorie, die in unserem Raum oft übersehen wird - es ist ein weiteres Gespräch, aber Teil des größeren Dialogs der integrativen Berichterstattung, und auch dort weiß ich, dass wir mehr tun können.

Der Aufbau einer Gemeinschaft für Frauen in diesem Bereich ist ebenfalls von zentraler Bedeutung. Es ist wichtig, Änderungen in realen Szenarien genau vorzunehmen, an Frauenforen und -organisationen teilzunehmen (und mit denen wir zusammengearbeitet haben Frauen der Rebe und der Geister Organisation, ein großartiges Forum für Frauen in der Wirtschaft), um Frauen in der Branche zu betreuen und kluge Frauen in Führungspositionen zu versetzen, damit beide Geschlechter als Torhüter für die Geschichten fungieren, die sowohl Männer als auch Frauen lesen, und denen die gleiche Chance gegeben wird gedeihen in Karrieren in der Branche. Das Weinliebhaber ist eine Marke und ein Unternehmen mit Frauen in Spitzenpositionen (einschließlich unseres CEO, meiner selbst, eines leitenden Redakteurs und eines digitalen leitenden Redakteurs unter vielen anderen), und wir unterstützen jeden Tag Frauen in unserer Branche, gegen Sexismus und Voreingenommenheit und für die Art von Veränderung, die begonnen hat, stattzufinden. Ich weiß aber wieder einmal, dass wir mehr tun können.

Wir müssen die Rolle der Männer in dieser Entwicklung anerkennen. Frauen, die sich zu Wort melden, sind nur ein Teil der Lösung. Es gibt immer noch eine Kultur der Mitschuld unter Männern in unserer Branche, die bekämpft werden muss. Wenn Frauen ein Flüsternetzwerk haben, ist das männliche Netzwerk oft noch stiller oder, schlimmer noch, stiller. Dies ist ein Problem, wenn es um Geschlechterdynamik und Belästigung von Verhaltensweisen am Arbeitsplatz geht, was für uns nicht nur das Büro ist, sondern unter anderem Restaurants, Bars und Weingüter, geschweige denn schwerwiegendere Verstöße gegen das Gesetz. Der New Yorker MTA hatte etwas vor, als er den Slogan prägte: 'Wenn Sie etwas sehen, sagen Sie etwas.' Gott weiß, dass unsere Branche mit Männern besiedelt ist, die eine Meinung haben. Machen Sie es auch hier bekannt.

In unserer Branche kann die Linie verwischt werden, wenn spätes Geschäft über viele Gläser Wein und grenzwertige (und nicht so subtile) Kommentare, Gesten und Aktionen, die möglicherweise stattfinden, abgewickelt wird. Normalerweise ist es offensichtlich, wenn jemand über diese Linie tritt und sich im Unrecht befindet, und es ist äußerst enttäuschend, wenn andere Männer der Führung folgen oder einfach die Klappe halten und sich unbehaglich auf ihren Sitzen bewegen. Es ist schwer, nicht zu fragen: 'Wo warst du?' an die vielen männlichen Freunde und Kollegen von exponierten und immer noch heimlichen Straftätern, die unsere Branche weiterhin bevölkern.

Zum Glück habe ich Verbesserungen und größere Aufstiegschancen in der Wein-, Spirituosen- und Bierindustrie für Frauen gesehen. Ich profitiere nicht nur von einer wachsenden und aktiven Gemeinschaft engagierter Frauen in meinem Bereich, die Erkenntnisse und Lösungen austauschen, sondern wurde während meiner gesamten Karriere von erstaunlichen Männern unterstützt und betreut, und ich weiß, dass keiner von ihnen zweimal darüber nachgedacht hat, weil diese sind die Art von entwickelten Menschen, die sie sind. Wir brauchen nur mehr von ihnen, um Stellung zu beziehen, uns zu äußern und mit gutem Beispiel voranzugehen.

Wie können wir alle dieses Gespräch in die richtige Richtung fortsetzen? Indem Sie sich zu Wort melden, indem Sie Unternehmen in Frauenbesitz, von Frauen geleitet oder von Frauen unterstützt werden, indem Sie Personen mit bekanntem schlechten Verhalten oder bekannter Praxis nicht aktiv fördern oder befähigen. Indem Sie aufstehen, anstatt zu schweigen.

Dies ist ein Gespräch, das fortgesetzt und weiterentwickelt wird, und ich hoffe, die Diskussion nicht nur zu erleichtern, sondern auch eine Kraft positiver Veränderungen darin zu sein. Ich bleibe trotz der Herausforderungen optimistisch, wegen der unglaublichen Frauen, die meine Branche zunehmend besetzen, und der weiterentwickelten Männer, die neben uns stehen, wenn sich unsere Welt verändert.

Zusätzliche Reportage von Leslie Gevirtz