Ein 69-jähriger ehemaliger Verkäufer von Fior Di Sole , eine kundenspezifische Crush- und Bulk-Weinfabrik und die Muttergesellschaft von Ca ’Momi Winery und Ca 'Momi Restaurants in Napa haben eine Klage gegen das Unternehmen eingereicht, weil sie ihn angeblich wegen 'zu alt' entlassen haben.

Joseph White behauptet, er sei kurz nach Bekanntgabe seines Alters entlassen worden und habe sich entschieden, nicht an einem vom Arbeitgeber gesponserten Pflichtseminar teilzunehmen.

Das Unternehmen bestreitet die Vorwürfe in der Klage, die beim kalifornischen Napa County Superior Court eingereicht wurde.

Das Napa Valley Register meldete die Klage erstmals am Montag. E-Mails an den Anwalt von White, Charles Wisch , der sich auf Arbeitsrecht spezialisiert hat, wurde weder sofort zurückgeschickt, noch wurden E-Mails an den Anwalt von Fior Di Sole gesendet. David Dell von Coombs und Dunlap .

Laut der Klage begann White zu arbeiten Four, Inc. , jetzt bekannt als Fior Di Sole, als regionaler Verkaufsleiter im Jahr 2014, der Wein in Minnesota, Montana, North Dakota, South Dakota, Wyoming, Iowa, Kansas, Missouri und Nebraska verkauft.

Während der Teilnahme an einem Treffen der regionalen Verkaufsleiter in Napa fragte der nationale Verkaufsleiter White laut nach seinem Alter. White zögerte, gab aber schließlich zu, dass er 67 Jahre alt war. Der nationale Manager sagte dann laut Klage, dass White „zu alt“ sei, um in der Branche zu arbeiten.

Während des dreitägigen Treffens gab es in der Klage ein obligatorisches Seminar zum Thema „Heiliger Handel“, das als „Handbuch zum Aufbau einer spirituellen Gemeinschaft am Arbeitsplatz“ beschrieben wurde. White, ein römisch-katholischer Mann und ein anderer Angestellter baten darum, vorzeitig abzureisen, um an einer katholischen Messe teilzunehmen. Danach wurden beide wegen ihres Ausscheidens kritisiert, hieß es in der Klage. White wurde am 1. Mai 2015 gefeuert.

Eine Anhörung ist für den 14. November geplant.